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연차수당 및 연차규정
| 상담게시판
2017/02/15 10:52
조회수
1241
(로그인 후 덧글작성)
<p>안녕하세요.</p><p><br></p><p>연차에 관련해서 질문이 있어서 글 남깁니다.</p><p><br></p><p>근로기준법에 보면 연차사용에 대한 규정이 있는데 그 규정은 직원의 수에 상관없이 적용되는것인가요?</p><p>4대보험 가입자 기준 상용근로자가 4명인 기업입니다.</p><p><br></p><p>연차 사용에 대한 사내 규정이 원래 1년이상 근무자부터 연차 수당없이 연차 10개, 2년마다 1일추가, 최대 15일까지였는데(다쓰지못하더라도 수당으로 받거나, 이월되는 경우는 없었습니다.) </p><p>회사의 대표가 바뀌면서 1년이상 근무자에게 연차수당없이, 연차12일로 새로운 대표님이 정하였습니다. 또한 12일은 근무년수에 상관없이 고정입니다. </p><p><br></p><p>사내규정이 이렇고 이렇게 근로계약을 했다고 한다면 이대로 지켜야하는 것인지, 구제(?)받을수있는 방법이 있는지, 법정연차사용규정에 따라 요구(15일, 연차수당지급) 할 수 있는 것인지 궁금합니다. </p><p><br></p><p>근로기준법의 연차사용에 대한 규정을 보면 위 내용은 규정에 어긋나는 내용인것 같은데 이에따른 회사에 대한 제재사항은 없는지, 지난 해에 대한 연차수당을 받고 싶다면 청구할 수 있는 것인지도 궁금합니다. </p><p><br></p><p> </p>
