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지입차주인데요 일방적으로 용역계약을 해지당했습니다.
| 상담게시판
2016/04/28 16:19
조회수
763
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통근버스(지입차주)와 회사간의 계약기간이 남은 상태에서 본사에서 만 60세가 되는 날부터 계약을 해지하는 걸로 한다는 통보를 받았습니다. 계약기간이 남아있는데 60세가 된다는 이유로 일방적으로 해지할 수 있는건지 궁금합니다.<br>계약서의 내용에는 그런 내용이 전혀 없으며 '천재지변이나 기타부득이한 사유로 해지할 수 있다' 라는 예매한 문구만 있을 뿐입니다.<br><br>퇴직금이나 기타 여러가지 비용을 줄이기 위해 통근버스 기사의 경우 근로자로 채용하지 않고 용역계약을 체결하는 것으로 알고 있습니다. 사실 10년이 넘게 퇴직금을 받지 못하는것도 가슴아픈데 계약까지 일방적으로 해지한다는건 너무 받아들이기 갑갑하네요.<br><br>근로자의 신분이라면 일방적인 계약해지의 경우 부당해고구제신청이라도 할 수 있지만 용역계약이라 어떤 대응을 할 수 있는지 궁금합니다.
