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퇴직 시 임금지급일
| 상담게시판
2016/04/28 17:16
조회수
824
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안녕하십니까<br> 노무법인 베스트솔루션입니다.<br><br>취업규칙에 정한 임금지급일과 관계없이 근로자가 '퇴직한 경우'에는 사용자는 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 하며, 이를 이행하지 아니할 경우 사용자는 처벌을 받게 됩니다.<br><br>▶ 관련 법령 : 근로기준법 제36조 (금품 청산) <br>사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.<br><br>▶ 노동부 행정해석 : 임금채권은 3년간 이를 행사하지 않으면 시효로 인하여 소멸되며 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 그 지급발생일로부터 14일 이내에 지급해야 한다 ( 1986.06.11, 근기 01254-9481 ).<br><br> ▶ 관련 법령 : 근로기준법 제109조 (벌칙) <br>① 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제56조, 제65조 또는 제72조를 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하의 벌금에 처한다.<br><br>노무법인 베스트솔루션은 사람과 기업을 소중하게 생각하는 마음으로<br> 늘 고객과 함께 하겠습니다. 좋은 하루되시기 바랍니다.<br><br>-----------------------------------------------------------------------------------------------------------<br><br>> 근로자가 퇴직할 경우 14일 이내에 임금 및 퇴직금을 사업주로부터 받아야 한다는 규정이 근로기준법 있다고 하는데요....제가 근무한 회사는 취업규칙에 퇴사자는 퇴사한 달의 다음달 25일 임금을 지급한다고 나와 있습니다. 어느게 맞는 겁니까?<br>>
