5회 또는 3회에 걸쳐 근로계약을 갱신하였다고 하더라도 근로계약에서 기간을 정한 것이 단지 형식에 불과하다고 볼 수 없다| 노동판례 2016/04/25 14:00
조회수 152   (로그인 후 덧글작성)