해고회피노력으로는 신규채용의 중단, 임금삭감, 일시휴직, 전근 및 희망퇴직 등 해고 범위를 최소화하기 위하여 가능한 모든 조치들이 포함된다 (2010.09.03, 서울행법 2009| 노동판례 2016/04/25 12:23
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