월급제에서 도그베로 근무형태를 변경한 이후에도 여전히 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공했다면 근로자로 봄이 상당하다(2006.6.15 서울고법 2005누23918)| 노동판례 2016/04/25 11:55
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